工作三天没签劳动合同可以告他吗

可以告他。首先尝试协商，如无法解决，可根据《劳动争议调解仲裁法》向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁，如对裁决不服可再向法院起诉。核心是维护自身权益，确保合同和劳动权益不受损害。
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您确实可以采取行动。先与用人单位沟通解决未签劳动合同及工资问题，协商无果的话，可以向劳动监察部门投诉或举报。若以上方法均无效，建议向劳动仲裁机构申请仲裁。我们的目标是保障您的劳动权益和合同权益。
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针对未签劳动合同的情况，您可以向劳动行政部门投诉，要求支付相应的工资报酬。同时，如果您选择通过法律途径维权，可以提起劳动诉讼并准备好相关证据。核心在于保障您的合法权益，包括工资权益和合同权益。 >