工资少发，签协议里也没说明这块?

除了向劳动部门投诉，你还可以选择以下几种途径解决工资少发问题：一是与用人单位协商解决，尝试通过谈判达成和解；二是申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行裁决；三是直接向法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。具体选择哪种途径，需根据你的实际情况和证据情况来决定。
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从法律角度看，为了应对可能的工资纠纷，你应当妥善保留以下证据：工资条、工卡、打卡记录等，这些都能证明你的实际工资情况；同时，保留与用人单位的沟通记录，如短信、邮件等，以证明你曾尝试与用人单位协商解决此事。这些证据在维权过程中将起到至关重要的作用。 >