给人打工受伤怎么赔偿

工作期间受伤，应认定为工伤，享受工伤待遇。赔偿包括医疗费用和伤残补偿等。雇主有义务在30天内申报工伤，以保障员工的权益。若未及时处理，可能影响赔偿金额和时效，损害自身权益。
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受伤员工在工作期间应获得医疗和伤残赔偿。可以通过与雇主协商、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定以及劳动仲裁等方式来维权。选择何种方式应基于个人伤情、雇主的态度以及赔偿的意愿等因素进行综合考虑。
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员工在工作期间因工伤受伤，有权获得包括医疗费用、伤残补偿等在内的多项赔偿。如果雇主认可工伤，双方可以协商赔偿；如果雇主不认可，受伤员工需要收集证据申请工伤认定。对于严重的伤残情况，可以申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果获得相应赔偿。如果遭遇拒赔，受伤员工可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼来维权。 >