国庆期间加班不给三倍工资是否违法？

国庆加班不给三倍工资确实违法。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬。若不及时处理，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。
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国庆加班应得三倍工资。处理方式：1.与用人单位沟通，要求支付；2.若拒付，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交加班及欠薪证据，要求裁决支付。
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处理国庆加班不给三倍工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。