某某职工医保交费不够年限怎么办理退休？

攀钢职工医保交费不够年限，可依法选择补缴或延迟缴费等方式办理退休。

分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条，攀钢职工在达到法定退休年龄时，如果医保缴费年限不足，可以选择一次性补缴所差年限的医疗保险费，或者选择延迟缴费，即先办理退休手续，然后继续按月缴纳医疗保险费，直至达到国家规定的缴费年限。补缴或延迟缴费后，职工即可享受退休人员的基本医疗保险待遇。

提醒：若医保缴费年限严重不足，且职工未能及时采取措施补缴或延迟缴费，可能导致退休后无法享受医保待遇，这时应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，攀钢职工医保交费不够年限时，常见的处理方式有一次性补缴医疗保险费、延迟缴费、转为城乡居民医疗保险以及退保等。

选择建议：
职工应根据个人实际情况和经济能力来选择。若经济条件允许，可选择一次性补缴；若经济压力较大，可选择延迟缴费；若不想继续缴纳职工医疗保险，可考虑转为城乡居民医疗保险，但需注意待遇可能降低；退保通常作为最后的选择，且需符合特定条件。
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具体操作：

1. 一次性补缴：职工需携带相关证件（如身份证、退休证等）到当地社保机构或医保部门办理补缴手续，按照规定的基数和比例一次性补足所差月份的医疗保险费。

2. 延迟缴费：职工先办理退休手续，然后继续按月缴纳医疗保险费，直至达到国家规定的缴费年限。在此期间，需确保按时足额缴纳医保费用，以免影响医保待遇。

3. 转为城乡居民医疗保险：职工需到当地社保机构或医保部门办理医保关系转移手续，按照城乡居民医疗保险的规定缴纳费用并享受相应待遇。但需注意，转入后可能享受的医保待遇和原职工医保有所不同。

4. 退保：若符合退保条件（如达到退休年龄但未满足缴费年限、参保人因故死亡等），职工可携带相关证件到当地社保机构或医保部门办理退保手续。但退保后，将不再享受医保待遇。