公司实际未提供餐补，但工资做账时为何将餐补

公司餐补计入工资并扣税后再扣除，是合法的税务处理。依据《个人所得税法》，餐补属收入需计税，若不达扣税标准则不交税，否则需依法纳税，否则将面临税务违规风险。
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餐补扣税问题需分情况。操作如下：首先确认餐补是否计入工资总额；其次查阅《个人所得税法》了解计税规定；最后，如公司操作有误，与财务沟通或咨询律师维权。
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处理此问题，可咨询税务部门或请律师协助。选择方式需视具体情况而定：若公司操作合规，则了解税法即可；若存在疑问或不合规，应寻求专业法律帮助，确保权益不受损。