公司社保只缴纳了个人部分，如何解决？

公司未交社保，你可先协商。依据《劳动合同法》，公司应为员工缴纳社保，未缴纳可能导致你无法享受社保待遇，甚至影响退休金等。
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公司未交社保，处理如下：1.与公司协商，要求补缴社保，可提出具体补缴方案。2.协商无果，向劳动调解组织申请调解，寻求第三方帮助。3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据材料。4.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此问题，你可先协商，不成则调解，再仲裁，最后诉讼。选择时应考虑效率与成本，初期宜协商调解，无果后再考虑仲裁诉讼。