在工作时间我休息了两个小时两次了，解雇我会

休息时间内休息被解雇，可能有劳动补偿。依据《中华人民共和国劳动法》，若用人单位无故解雇，需按工作年限支付经济补偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被解雇后，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，以维护自身合法权益。
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被解雇有补偿可能。操作如下：1.与用人单位沟通，了解解雇原因，尝试协商解决。2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、工作记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.如仲裁结果不满意，可准备相关材料，向法院提起诉讼，要求赔偿。