公司要降薪怎么办

临公司降薪，可明确拒绝并立刻向劳动行政部门投诉。根据《劳动合同法》，任何对劳动合同的变更都需要双方协商一致，并以书面形式确认。如果公司单方面强制降薪，这是违法行为，你有权依法维护自己的权益。
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公司提出降薪，你应该坚决拒绝，并根据实际情况选择举报或申请仲裁。在拒绝后，尝试与公司进行沟通协商，如果协商无果，再考虑采取进一步的法律手段，以保全自己的合法权益。
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对于公司的降薪行为，首先要明确表示拒绝，并保存相关证据。如果协商无果，可以向劳动行政部门提出投诉或申请劳动仲裁。在整个过程中，确保提供充足的证据来支持你的主张，以维护自己的权益。