干满一年被辞退有什么补偿

工作满一年被辞退，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，应获得相应经济补偿。补偿标准通常按照在单位工作的年限计算，每满一年应支付一个月工资。请确保单位按照法律规定及时支付补偿金，以维护您的权益和单位的声誉。
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工作一年后被辞退，您有权获得经济补偿金。您可以与单位进行协商，或者选择调解、仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的权益。在选择处理方式时，建议您考虑与用人单位的关系、个人时间和经济成本等因素。
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被辞退后，补偿方式如下：若单位无合法理由辞退，应支付经济赔偿金，可能是您两个月工资的二倍；若是因单位经济性裁员等原因辞退，则支付经济补偿金，相当于两个月工资。补偿金的计算基础是劳动合同解除前的平均工资。如单位未依法支付补偿金，您可以寻求法律途径维权。