我签了一年的劳动合同。工作五个月后，但领导

您可以依法辞职，领导不同意不影响您的权利。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同。若不及时处理，可能导致您的权益受损，如工资被拖欠等。
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可依法辞职。操作如下：1.提前书面通知单位；2.保留通知证据；3.领导不同意时，坚持自己的权利；4.如遇阻碍，向劳动局投诉或申请仲裁；5.必要时，提起诉讼维护权益。
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常见处理方式有协商、举报、调解、仲裁及诉讼。建议先尝试与领导协商，协商不成再向劳动局举报或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑诉讼。