找工作服装费协商退300元合法吗

找工作服装费协商退300元合法。依据《劳动合同法》，用人单位不得向劳动者收取财物，收取的应无条件退还。不及时处理，用人单位可能面临罚款及赔偿责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
服装费应退。操作：1. 与用人单位沟通，要求无条件退还300元；2. 若协商无果，整理证据，如收据、聊天记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于服装费协商退款，常见处理方式是先协商，协商不成则投诉。若用人单位态度积极，可选择协商；若拒不退还，应立即向劳动监察部门投诉。