单位不续签公益性岗位6年合同，员工能拿到补偿

单位不续签公益性岗位6年合同，员工可以要求补偿金。依据《劳动合同法》，劳动合同期满单位不续签，劳动者可获得经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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单位不续签合同，员工可采取协商、调解、仲裁等方式处理。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，以确保权益得到法律保障。
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不续签合同可要求补偿。操作：1.与单位沟通协商，表达补偿诉求；2.收集工作证明、合同等证据；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。