在劳动合同中，是否必须要有支付凭证才能确认

支付凭证非必须，但需双方同意培训费用扣除。依据《劳动法》，无培训协议公司不得随意扣工资，否则违法，可申请仲裁。严重后果为引发劳动纠纷，损害员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
无需支付凭证也可确认。操作：1.查看劳动合同及培训协议，确认是否有费用约定；2.无约定且公司扣费，先与公司沟通解决；3.沟通无果，收集证据，向劳动部门申请仲裁，要求公司停止扣费并补偿损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题常见方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可向劳动部门提起仲裁，依据法律法规维护自身权益。