公司搬迁我不想去，能要求赔偿吗？

可以要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司搬迁超出约定地点，员工不愿去可协商解除合同并获赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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可要求赔偿。操作如下：1.与公司协商，表达不愿随迁意愿；2.若公司同意，签订解除协议并明确赔偿金额；3.若公司不同意，准备劳动合同等证据，申请劳动仲裁或提起诉讼。
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常见处理方式为协商或诉讼。若公司愿协商，可签订协议获赔偿；若协商不成，可通过法律途径维权，选择诉讼方式解决。