法定节假日补班的算正式工作日吗

法定节假日补班不算正式工作日。依据《劳动法》，法定节假日应休假，若工作需支付加班费。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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法定节假日补班问题，常见处理是按法律规定支付加班费或安排调休。选择时应考虑劳动者权益和公司规定，确保合法合规。
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法定节假日补班非工作日。处理：1. 若安排工作，应按《劳动法》支付加班费；2. 或与劳动者协商，安排调休；3. 确保操作符合公司规定及法律要求，避免纠纷。