劳动仲裁申请赔偿金可行吗？

劳动仲裁申请赔偿金是可行的。根据《劳动合同法》规定，用人单位未签劳动合同或违法约定试用期等，需支付赔偿金。不及时处理，劳动者权益将受损，可能影响生活及工作稳定性。
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劳动仲裁申请赔偿金的常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解；协商不成，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，再提起诉讼。
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劳动仲裁可申请赔偿金。具体操作：1.与用人单位协商，要求支付赔偿金；2.协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；4.对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。