月薪计算中，还是31天来除？

月薪计算中请假10天，应按21.75天除。依据《工资支付暂行规定》，月计薪天数为21.75天，用于计算日工资。若错误使用30或31天，将导致工资计算不准确，可能影响员工权益或企业合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
月薪请假扣减常见方式为按21.75天计薪天数扣除。选择时应确保符合《工资支付暂行规定》，根据考勤记录和薪酬制度准确计算，避免使用30或31天导致的不合规情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
月薪请假按21.75天除。操作：1.确认月薪总额；2.根据《工资支付暂行规定》，计算日工资（月薪21.75）；3.乘以请假天数得出应扣金额；4.从月薪中扣除应扣金额，得出实际应发工资；5.确保支付时提供工资清单，保障双方权益。