未签离职单让离职合法吗

未签离职单让离职，若未签劳动合同则合法。依据《劳动合同法》，无合同时劳动者可随时离职，只需交接工作。未及时交接可能导致工作混乱，影响公司运营。
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未签离职单离职，处理如下：1. 无劳动合同，直接离职并交接工作；2. 有劳动合同，提前一个月书面通知离职；3. 遇争议，先与公司协商，不成则申请劳动仲裁或诉讼。
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处理离职问题，常见方式有协商、直接离职或法律途径。若双方无劳动合同，可直接离职；有争议时，建议先协商，协商不成再通过法律途径解决。