公司以盘点不符要对我进行降职降薪调岗，我该

公司无权单方面因盘点不符对你降职降薪调岗。依据《劳动合同法》，变更劳动合同需双方协商一致，否则违法。未及时维权可能导致权益持续受损。
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对公司降职降薪调岗，常见处理方式是先协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑个人权益与职业发展，确保合法维权。
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公司降职降薪应对：1.与公司沟通，表达不满并寻求解决方案；2.收集证据，如合同、工资单等；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。