签了电子合同但没去那家公司上班，对去其他公

签电子合同未上班，对去其他公司一般无直接影响。但依据《劳动合同法》，未履行合同可能涉及劳动关系争议，严重时需承担法律责任，影响个人职业声誉。
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签电子合同未上班，处理如下：1.与原公司沟通，明确合同状态，协商解除或确认无效。2.如遇拒绝，可咨询律师，依据《劳动合同法》维护权益。3.确保新公司入职前，与原公司无劳动纠纷，以免影响新工作。
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针对此情况，常见处理方式为与原公司协商解除合同或明确劳动关系状态。选择时需考虑个人职业规划及原公司合同条款，确保合法合规，避免后续纠纷。