公司与员工签订工伤赔偿协议有效吗

关于公司与员工签订的工伤赔偿协议，其有效性取决于多个条件。若协议内容合法、真实反映了双方的意愿，并且没有违反法律的强制性规定，那么该协议便是有效的。但如若存在欺诈或胁迫等不当情形，该协议可被撤销。
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工伤赔偿协议的有效性关键在于其内容合法性和双方的真实意愿。如果协议内容存在不合规或双方并未真正达成一致的情况，可以通过协商修改或向法院申请撤销。选择何种方式应根据具体情况，如协议的公平性、双方协商的可能性等因素进行考虑。