工资不符且未签订劳动合同，我应该如何处理？

您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，幼儿园未签劳动合同且工资不符，已违法。若不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得工资及补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3.或申请劳动仲裁，填写申请书并提交证据；4.等待处理结果，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式有投诉与仲裁两种。您可选择向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁委员会进行仲裁。选择时，考虑证据充分程度及期望解决速度。