公司放假暂不辞退但发放基本工资，之后辞退的

公司放假后辞退，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年发一个月工资作为补偿，未及时处理可能导致劳动争议。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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公司辞退需补偿。操作：1.与公司协商补偿金额；2.若协商无果，收集证据如合同、工资单；3.向劳动仲裁委提起仲裁，要求按《劳动合同法》规定补偿。