解散公司是否需要支付员工工资？

解散公司需支付员工工资。依据《劳动合同法》，用人单位解散应支付经济补偿，按工作年限计算。不及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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解散公司要付工资。操作如下：1. 核实员工工作年限；2. 按每满一年支付一个月工资标准计算经济补偿；3. 及时与员工沟通并支付，确保双方权益。
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解散公司时，常见处理方式是支付经济补偿。根据员工工作年限，按法律规定标准支付，确保合法合规，避免后续麻烦。