劳动合同到期不续签有没有补偿金

劳动合同到期不续签一般有补偿金。依据《劳动合同法》，除非用人单位提高条件续签而劳动者拒绝，否则应支付补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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劳动合同到期不续签可获补偿。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解不续签原因；2. 若符合补偿条件，协商补偿金额；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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处理劳动合同到期不续签问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起仲裁，最后可通过诉讼维护权益。