餐饮店工作辞职能否马上拿工资呢

餐饮店工作辞职后应足额支付工资。依据《劳动法》等规定，员工辞职需提前通知，但工资应按时支付，不得无故拖欠。否则，员工有权投诉，严重影响店铺声誉及可能面临法律处罚。
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餐饮店工作辞职后工资问题，常见处理方式有协商、投诉或仲裁。建议先与老板协商，无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁以维护权益。
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餐饮店辞职工资问题，应这样处理：1. 与老板协商，明确工资支付时间；2. 若协商无果，向人社局劳动监察投诉，提供工作证明及工资记录；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据裁决结果要求支付工资。