如果不算是职业病，能申请工伤吗？

听力下降非职业病也可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，需进行劳动能力鉴定，若达伤残等级，可享受工伤待遇。不及时处理可能影响权益，如无法获得经济赔偿。
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听力下降申请工伤常见方式为劳动能力鉴定并申请工伤认定。选择方式需根据听力损失程度及是否由工作引起，若达伤残等级，则按工伤处理；否则，需寻求其他途径。
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听力下降可申请工伤。操作如下：1.先进行听力检测，确认损失程度；2.若达伤残标准，向单位提出工伤认定申请；3.提供医疗证明、工伤认定决定书等材料；4.按规定享受工伤待遇，如一次性伤残补助金等。若未达伤残，则考虑其他补偿方式。