员工达不到要求怎么办

员工达不到要求可协商或依法处理。依据《劳动法》等相关法律，单位应与员工沟通解决，若直接解雇可能面临法律风险及赔偿。长期不处理会影响团队士气及工作效率。
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员工不达标需处理。具体操作：1. 沟通了解原因，给予改进机会；2. 提供培训，提升技能；3. 调整岗位，匹配能力；4. 如仍不达标，依法解除劳动关系，注意保留证据，避免纠纷。
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员工不达标常见处理方式为培训、调岗或解雇。应根据具体情况选择，如员工有潜力可培训提升，岗位不匹配可考虑调岗，严重不达标且无法改善则可依法解雇。