产检假问题，检查半天能否只请半天假？

可以请半天产检假。依据《女职工劳动保护特别规定》，产检假计入劳动时间，且累计可休15天。若只检查半天，则相应请半天假即可，用人单位应批准。若不批，可向劳动部门投诉。不及时处理，可能影响孕妇权益及胎儿健康监测。
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处理产检假问题，常见方式有：与用人单位沟通请半天假、依据规定维权或申请调解。建议先与用人单位沟通，明确产检需求及法规规定；若遭拒绝，则依据《女职工劳动保护特别规定》维权，或向工会等申请调解。
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产检假问题处理：1.若产检只需半天，直接向用人单位申请半天产检假，依据法规其应批准。2.若用人单位拒绝，可出示《女职工劳动保护特别规定》说明产检假权益，要求合理批准。3.如仍不批，可向当地劳动部门投诉、举报，或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。