退休按档案年龄还是按身份证

退休一般按档案年龄确定。从法律角度看，档案作为个人历史记录的重要文件，其记载的出生日期在退休时具有关键性作用。若身份证与档案年龄不符，通常以档案为准。若因此产生争议，且影响退休权益，表明问题已较为严重，应及时咨询法律专业人士。
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针对退休年龄依据的问题，常见的处理方式主要有：核对档案与身份证信息、申请更正档案或身份证信息、以及通过法律途径解决争议。选择处理方式时，应优先考虑信息的真实性和准确性，若无法协调一致，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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从法律角度，针对不同情况，处理退休年龄依据的具体操作如下：1. 若档案与身份证年龄一致，则直接按此年龄办理退休手续。2. 若档案与身份证年龄不一致，但个人确信档案记载无误，可尝试申请更正身份证信息，或提供其他证明材料证明档案年龄的真实性。3. 若争议较大，且影响个人退休权益，可考虑通过劳动仲裁、法院诉讼等法律途径解决争议，由专业机构进行裁决。在此过程中，应保留好相关证据，如档案复印件、身份证等，以便在争议解决过程中使用。以上操作仅供参考，具体应根据实际情况灵活调整。