不接受调岗，我可以要求什么样的赔偿？

不接受调岗可要求经济赔偿。依据《劳动合同法》，单位未经同意调岗视为违约，可申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，错过仲裁时效。
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不接受调岗可仲裁。操作：1.收集证据，如劳动合同、工资记录；2.向劳动仲裁委提出申请，并提交材料；3.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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不接受调岗常见的处理方式是申请劳动争议仲裁。选择此方式需收集工作证据，如合同、工资单等，以确保仲裁时有足够依据支持诉求。